Czołem partnerze!

Oglądacie może seriale kryminalne? Ja oglądam pasjami. Od dziecka uwielbiam wszystkie historyjki o dzielnych stróżach prawa, zwalczających zło… przeważnie w duetach. Starsky i Hutch, Dempsey i Makepeace, Brennan i Booth i można by tak wymieniać godzinami. No dobra, był też Kojak i Colombo, ale to wyjątki potwierdzające regułę. A co to ma wspólnego z haerem? […]

Jak być leniwym i nie stracić pracy

Bill Gates podobno mawia, że najlepiej jest zatrudniać ludzi leniwych ponieważ to oni najszybciej znajdą sposób, żeby wykonać zadanie przy najmniejszym nakładzie pracy, a przecież w gruncie rzeczy o to nam wszystkim chodzi. Ostatnio czytałam też, że zatrudnianie buntowników się opłaca, bo potrafią zakwestionować wszystkie „do tej pory tak się robiło” i wymyślić nowe, efektywniejsze […]

Mówi się, czyli po co nam szczera komunikacja

Znacie to ćwiczenie, kiedy prosi się jedną osobę w grupie, żeby narysowała na kartce kształt złożony z kilku figur geometrycznych, a następnie, nie pokazując nikomu kartki, opisała co na niej jest, tak żeby każdy na swojej kartce mógł odzwierciedlić oryginalny rysunek? Nagle okazuje się, że z trzech figur geometrycznych można stworzyć setki kombinacji korzystając z […]

Jak ujarzmić prymusa?

Ostatnio moje życie wywróciło się, może nie do góry nogami, ale tak trochę jakby na boczek. Od połowy stycznia zmieniłam rolę (żeby nie powiedzieć awansowałam) i oficjalnie z początkiem lutego zostałam HR BP dla mojego ulubionego obszaru IT. Radość nie pozostała niezmącona, bo oznaczało to odejście z mojego ukochanego zespołu rekrutacji i employer brandingu – […]

Bardzo subiektywnie o budowaniu marki pracodawcy

Może to zabrzmi nieskromnie, ale jeśli zaczynało się haerową robotę kilkanaście lat temu w konsultingach, to sporo można powiedzieć o employer brandingu. To właśnie firmy konsultingowe jako jedne z pierwszych w Polsce zaczęły promować się wśród kandydatów i pracowników pod kątem rekrutacyjnym. Sama nazwa „Employer Branding” pochodzi jeszcze z ubiegłego stulecia (jak ja z resztą!), […]

Rzuć to w cholerę!

Zdarzyło Wam się kiedyś odrzucić kandydata, chociaż wszystko wydawało się ok? Tylko jakieś ciche przeczucie podpowiadało, że ten związek nie może się udać. Mi się zdarzyło. Posłuchałam głosu serca, a w zasadzie przeanalizowałam cechy osobowości kilku członków zespołu, do którego poszukiwałam pracownika oraz „aurę” kandydata i wyszło mi, że to nie to. Okropny w takich […]

Brzydkie słowo na „P”

Pieniądze to nie wszystko, ale jak mawiał klasyk „wszystko bez pieniędzy to @#$%”. Pieniądze to brzydkie słowo, na którego brzmienie ciarki przechodzą po plecach menedżera, rekrutera, kandydata i pracownika. Jakie jest najbardziej znienawidzone pytanie na rozmowie rekrutacyjnej? „Jakie są Pani/Pana oczekiwania finansowe”. Jakie jest drugie najbardziej znienawidzone pytanie na rozmowie rekrutacyjnej? „Czy to kwota do […]

Jak być człowiekiem w pracy, czyli czego nauczy nas robot

Gdybym dostawała 5 PLN za każdym razem, kiedy na konferencji HR, spotkaniu HR, albo warsztacie HR pojawia się temat automatyzacji i sztucznej inteligencji w HR, mogłabym już kupić bardzo drogie buty na Moliera. Chyba nie jesteśmy w stanie uciec przed próbami wprowadzenia zarządzania przez algorytmy w naszej branży. I macie rację, jeśli wydaje Wam się, […]

Ile kosztuje żeby rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady?

W życiu większości młodych, zdolnych, robiących karierę przychodzi taki moment, kiedy na bardzo ważnym spotkaniu służbowym, wśród opowieści o rosnących KPI’ach i spadającym popycie, olśniewa ich genialna myśl „rzucić to wszystko i wyjechać w Bieszczady”. Myśli czasem towarzyszy prawie-plan na założenie ekologicznego gospodarstwa rolnego z owcami, kozami i bio-jarmużem prosto z ogródka. Specjalnie dla Was […]