Rażący brak kompetencji

„Bardzo dziękuję za wiadomość. Obecnie przebywam poza biurem, bez dostępu do telefonu i maila. Na wszystkie wiadomości odpowiem po powrocie. W sprawach pilnych proszę o kontakt z…..” Tak wygląda standardowa „zwrotka”, którą przygotowuję idąc na urlop. Do niedawna nawet nie śmiałam użyć w niej tego strasznego słowa na „U”, które oznacza, że uchylam się od […]

„Wkurz” w pracy, czyli jak dać się porwać zawodowym emocjom (ale nie za bardzo)

Niedawno byłam na warsztacie z grupą pracowników IT. Okoliczności są mniej istotne niż fakt, że w pewnym momencie wyszłam na środek sali i złożyłam emocjonalne oświadczenie, które zakończyło się tak zwanym „pi#$%ole, nie robię”. Wyobrażacie sobie reakcję? Po warsztacie prowadząca zwróciła mi uwagę, że chociaż dobrze gadałam to wyglądało jakbym „strzeliła focha” i że raczej […]

Szybcy i … sprawni, czyli co ma agile do feedbacku

Tak, to będzie kolejny wpis zainspirowany Patty McCord. I życiem, zwłaszcza tym korporacyjnym. Znacie programy oceny pracy, ustalanie celów, oceny roczne? Kojarzą mi się głównie z ciężką pracą przy przekonywaniu ludzi do wypełniania formularzy, a następnie pilnowaniu, żeby menedżer i pracownik spotykali się i odnotowywali ten fakt w systemie. A czy przypadkiem nie trąbimy w […]

Jak Patty zdobyła moje nieczułe haerowe serce

To nie tak, że nie wiedziałam kim jest Patty McCord! Zanim poszłam na pierwszy w Polsce kongres MIT Sloan Management Review oczywiście przeczytałam jej notkę biograficzną i szczerze mówiąc bardzo się cieszyłam na posłuchanie kogoś, kto tworzył Netflixa. Jestem jedną z milionów psychofanów tej platformy. Mimo to, nie spodziewałam się tego, co miało nastąpić. Jej […]

Benefity dla dorosłych… dzieci

W niezliczonych badaniach opinii dotyczących tego co ważne, co daje szczęście i czego naprawdę w życiu potrzebujemy, niezmiennie na pierwszych miejscach pojawia się rodzina. I pracodawcy wiedzą, że kilka sprawnych działań w kierunku dbania o relacje rodzinne podnosi poziom satysfakcji z pracy szybciej niż kiepska podwyżka raz do roku. Zakładowe dni dziecka, programy dla młodych […]

Czołem partnerze!

Oglądacie może seriale kryminalne? Ja oglądam pasjami. Od dziecka uwielbiam wszystkie historyjki o dzielnych stróżach prawa, zwalczających zło… przeważnie w duetach. Starsky i Hutch, Dempsey i Makepeace, Brennan i Booth i można by tak wymieniać godzinami. No dobra, był też Kojak i Colombo, ale to wyjątki potwierdzające regułę. A co to ma wspólnego z haerem? […]

Jak być leniwym i nie stracić pracy

Bill Gates podobno mawia, że najlepiej jest zatrudniać ludzi leniwych ponieważ to oni najszybciej znajdą sposób, żeby wykonać zadanie przy najmniejszym nakładzie pracy, a przecież w gruncie rzeczy o to nam wszystkim chodzi. Ostatnio czytałam też, że zatrudnianie buntowników się opłaca, bo potrafią zakwestionować wszystkie „do tej pory tak się robiło” i wymyślić nowe, efektywniejsze […]

Mówi się, czyli po co nam szczera komunikacja

Znacie to ćwiczenie, kiedy prosi się jedną osobę w grupie, żeby narysowała na kartce kształt złożony z kilku figur geometrycznych, a następnie, nie pokazując nikomu kartki, opisała co na niej jest, tak żeby każdy na swojej kartce mógł odzwierciedlić oryginalny rysunek? Nagle okazuje się, że z trzech figur geometrycznych można stworzyć setki kombinacji korzystając z […]

Jak ujarzmić prymusa?

Ostatnio moje życie wywróciło się, może nie do góry nogami, ale tak trochę jakby na boczek. Od połowy stycznia zmieniłam rolę (żeby nie powiedzieć awansowałam) i oficjalnie z początkiem lutego zostałam HR BP dla mojego ulubionego obszaru IT. Radość nie pozostała niezmącona, bo oznaczało to odejście z mojego ukochanego zespołu rekrutacji i employer brandingu – […]

Bardzo subiektywnie o budowaniu marki pracodawcy

Może to zabrzmi nieskromnie, ale jeśli zaczynało się haerową robotę kilkanaście lat temu w konsultingach, to sporo można powiedzieć o employer brandingu. To właśnie firmy konsultingowe jako jedne z pierwszych w Polsce zaczęły promować się wśród kandydatów i pracowników pod kątem rekrutacyjnym. Sama nazwa „Employer Branding” pochodzi jeszcze z ubiegłego stulecia (jak ja z resztą!), […]