Sfrustrowani i niebezpieczni, czyli jak pomóc pracującym rodzicom ogarnąć się z życiem

Kojarzycie taki obrazek rodem z lat ’50, kiedy pan domu chodzi do pracy, robi biznesy i zarabia pieniądze, a żona robi mu kanapki, obiad i kolację, pierze, sprząta i wychowuje dzieci? No to w sumie poza wynalezieniem internetu i globalnym ociepleniem niewiele się od tamtego czasu zmieniło. Tyle tylko, że obecnie mało którą rodzinę stać na to, żeby jedno z dorosłych nie pracowało.  To nie będzie tekst wściekłej feministki o zniewoleniu kobiet i nierównościach zawodowych. To będzie tekst o wygórowanych oczekiwaniach i frustracji rodziców i opiekunów (ale nadal autorstwa feministki).

źródło: pinterest

Kiedy Sheryl Sandberg, COO Facebooka, napisała „Lean In”, pierwsze reakcje były bardzo entuzjastyczne. Kobieta, która osiągnęła wszystko, dzieliła się swoją wiedzą, o tym jak odnieść sukces na każdej płaszczyźnie. Jak być idealną, walczyć i zwyciężać. Sandberg zachęcała, żeby włączyć się do gry. Pracować ciężko, nie odpuszczać, przeć do sukcesu. Innymi słowy proponowała, żeby dostosować się do panujących reguł, zamiast je zmieniać. Niestety taki przepis na szczęście nie wszędzie działa. A z pewnością nie tam, gdzie praca to nie tylko wspinanie się po szczeblach kariery, ale też zarabianie na życie.

Nie mam dzieci, ale większość kobiet wokół mnie to matki. W dodatku matki pracujące. Uwielbiam swoją robotę, to że ciągle czegoś się uczę, że tworzę i funkcjonuję w środowisku zmuszającym do intensywnego myślenia. Większość znajomych matek ma podobnie. Ale one mają jeszcze coś – poczucie winy kiedy wracają do domu, a dzieci rzucają się na nie z krzykiem. Po pracy nie zapadają się w legowisko z książką (jako ja to robię), ale nadrabiają czas. Bawią się, gotują, żartują, czytają książki i uspokajają dzieci przed snem, kiedy któreś boi się zasnąć, żeby nie stracić mamy z oczu. Rano wychodzą do pracy zanim dzieci wstaną, albo jeszcze pół śpiące odwożą do przedszkola/szkoły/dziadków. W ciągu dnia łapią chwilę żeby pomyśleć co też robią maluchy, czy zjadły, czy już nie boli ich gardło i czy na pewno mają odpowiednie buty na spacer. Pracujący rodzice (bo przecież i ojców działających i myślących w ten sposób przybywa) usiłują się dostosować, ale tak naprawdę przeciągają linę między karierą a rodziną. Nie mogą mieć wszystkiego. A najczęściej zapominają o sobie biegnąc od jednej życiowej roli do drugiej. Wtedy rodzi się frustracja.

źródło: pinterest

Jakkolwiek chciałabym wymyślić idealne rozwiązanie, które rodzicom (ale też np. opiekunom starszych osób w rodzinie) pomoże spełniać się na wszystkich polach, a do tego dbać o siebie, chyba nikt jeszcze nie zlokalizował gdzie jest złoty środek. To, co wiem na pewno, to że zmęczony i sfrustrowany pracownik jest mniej efektywny, a zmęczony i sfrustrowany rodzic jest mniej fajny. Na tym jak być dobrym rodzicem nie znam się zupełnie, ale jako haer mogę mieć kilka pomysłów na poprawę środowiska pracy.

  1. Praca zdalna

    Jednym z najczęściej wymienianych pomysłów na ułatwienie życia rodzicom i opiekunom jest wprowadzenie możliwości pracy zdalnej. To rozwiązanie coraz bardziej popularne i niezwykle cenione przez pracowników. W większości firm nie ma problemu żeby pracownik wykonywał swoje obowiązki w domu zwłaszcza, jeśli jego rola nie wymaga bycia na posterunku przy biurku. Problem polega na tym, że nadal, a może nawet bardziej, ten czas musi być podzielony między pracę i rodzinę. Oczywiście możesz pisać raport siedząc z laptopem w łóżku, ale jak wytłumaczysz swojemu trzylatkowi żeby nie przeszkadzał, bo tatuś czy mamusia chociaż w piżamie to są w pracy?

    źródło: pinterest
  2. Firmowe żłobki i przedszkola

    Dlatego dobrym rozwiązaniem może być stworzenie w firmie przestrzeni do opieki nad dziećmi. Żłobek czy przedszkole sfinansowane przez firmę, mieszczące się w jej budynku albo bardzo bliskiej okolicy, może być ogromnym ułatwieniem. Przede wszystkim jest dostępne – koniec ze strachem, czy dzieciak dostanie się do jakiejkolwiek placówki. Po drugie oszczędza czas na dojazdach – już nie musisz odwozić pociechy na drugi koniec miasta, martwić się kto ją odbierze i czy zdążysz, żeby nie była ostatnim odbieranym dzieckiem. Po trzecie – masz dziecko na oku – wystarczy piętnaście minut przerwy żeby skoczyć do przedszkola i zjeść razem drugie śniadanie, albo chociaż rzucić okiem przez okno jak maluch się bawi. A jeśli dziecko chodzi już do szkoły, nie ma świetlicy, a samo w domu nie będzie siedziało, może zorganizować świetlicę w biurze? Wystarczy trochę przestrzeni, biurka, książki, zabawki i opiekunka, żeby dzieciaki po szkole miały miejsce do odrobienia lekcji, odpoczynku i jednocześnie były blisko rodziców.

    źródło: pinterest
  3. Dofinansowanie do opieki

    Nie wszyscy będą chcieli lub mogli skorzystać z firmowych przedszkoli. Dla takich osób idealnym rozwiązaniem byłby specjalny fundusz przeznaczony na dofinansowanie do opieki.  Może rodzice wymarzyli sobie konkretne przedszkole czy szkołę oferujące indywidualny program? Może ktoś ma pod opieką osobę starszą lub niepełnosprawną? Świetnym pomysłem byłaby pomoc w znalezieniu opiekuna lub opiekunki oraz wsparcie w finansowaniu. Kojarzycie funkcję consierge’a w hotelach? Coraz częściej jest adaptowana w firmach. To osoba od załatwiania spraw prywatnych np. dla menedżerów. Odbiera pranie, wysyła pocztę, jedzie na przegląd auta. Czemu nie mogłaby też wesprzeć w zrekrutowaniu opieki?

    źródło: someecards.com
  4. Zobacz gdzie pracuję

    Często z okazji dnia dziecka organizowane są wydarzenia kiedy młodsze i starsze dzieciaki mogą odwiedzić biuro rodziców, zobaczyć co robią i pobawić się w biurze – takimi inicjatywami chwali się cała wielka czwórka, banki i firmy FMCG. W mojej obecnej pracy cyklicznie organizowane są wycieczki po naszym historycznym budynku – zajrzenie do skarbca z fosą to dla dzieciaków niesamowita frajda. Na fantastyczny pomysł wpadła też firma Accenture, która zorganizowała dzień otwarty dla bliskich swoich pracowników – wpis na Linkedin zaczynał się od słów „czy potrafisz wytłumaczyć swojej babci czym dokładnie się zajmujesz?”. Pokazanie rodzinie gdzie spędzamy czas, co robimy i czemu sprawia nam to frajdę może ułatwić życie chociażby przez otwarcie całej palety tematów do rozmów przy kolacji (jeśli na nią zdążymy przed wyjściem z pracy).

    źródło: shoeboxblog.com
  5. Work-life balance

    „Blisko 80% pracowników uważa, że zbyt dużo czasu poświęca na pracę, ponad połowa deklaruje, że dopasowanie czasu pracy do obowiązków rodzinnych przychodzi im z trudnością, zaś 43,7% ma problemy z jego dopasowaniem do opieki nad dziećmi, a 33,2% – do opieki nad starszymi członkami rodziny. Aż dla 56% pracowników sukces zawodowy jest równoznaczny z utrzymaniem równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym[1]. Z badań wynika też, że zaburzona równowaga między życiem prywatnym a pracą 12-krotnie zwiększa ryzyko wypalenia zawodowego i 3-krotnie podnosi ryzyko wystąpienia stanów depresyjnych”

    To hasło prześladuje pracodawców od lat i wywołuje frustrację u pracowników. Co dokładnie oznacza i jak o to zadbać? Co zrobić, żeby zafunkcjonowało realnie, a nie tylko jako hasło w broszurze reklamowej? Różne są pomysły a część z nich, z przykładami znajdziecie na stronie ministerstwa pracy i polityki społecznej https://rodzinaipraca.gov.pl/ , która powstała w ramach projektu promowania programów prorodzinnych „Rodzina i praca, to się opłaca” (dobra, tytuł słaby, ale sama inicjatywa – wielki szacun!). Jakichkolwiek polityk byśmy jednak nie stworzyli, wszystko rozbija się o ludzi. To od zarządów, dyrektorów i menedżerów zależy, czy zbudują środowisko wspierające, czy eksploatujące. Pewnie, że fajnie mieć pracownika po 8+ godzin na dobę pod ręką. Pytanie tylko na ile efektywnego i na jak długo. Kiedy zacznie popełniać błędy ze zmęczenia? Kiedy zdecyduje się odejść, żeby znaleźć coś nawet mniej płatnego, ale zostawiającego czas na życie? Myślicie, że zawsze taką osobę można zastąpić? No to powodzenia.

    źródło: catbert.com

Jeden znajomy prezes mawiał, że nie ma lepszego pracownika niż taki z dwójką dzieci i kredytem hipotecznym (najlepiej we frankach). A ja twierdzę, że nie ma lepszego pracownika niż ten, któremu chce się robić swoją robotę, a w dodatku ma do tego fizyczną i psychiczną przestrzeń. To kosztuje? Pewnie! Ale mniej niż wpadki, które popełniają ci sfrustrowani i zmęczeni.

Jest jeszcze jeden sposób na wsparcie rodziców i opiekunów – czasem trzeba się wygadać i podzielić doświadczeniem. Koleżanka stwierdziła, że chciałaby stworzyć grupę samopomocową dla pracujących matek, żeby nie zostawały z myślą „dlaczego nie daję rady skoro wszystkie wokół są takie świetne”. Nie są. Wszystkie zmagacie się z tym samym, tylko wszystkie umiecie to ukryć pod profesjonalnym makijażem. Ale czasem trzeba go zmyć i dać sobie luz. Trzymam kciuki za tę inicjatywę.

źródło: buzzfeed.com

43 Replies to “Sfrustrowani i niebezpieczni, czyli jak pomóc pracującym rodzicom ogarnąć się z życiem”

  1. Yasmin Les cordonniers sont les plus mal chausses. Kerroc’H

  2. Non morde mai. Hucleu

  3. Today, I went to the beachfront with my children. I found a sea shell and gave it to my 4 year old daughter and said „You can hear the ocean if you put this to your ear.” She placed the shell to her ear and screamed. There was a hermit crab inside and it pinched her ear. She never wants to go back! LoL I know this is entirely off topic but I had to tell someone!

  4. I have read so many articles on the topic of the blogger lovers but this paragraph is really a fastidious article, keep it up.

  5. Hi there, its pleasant piece of writing concerning media print, we all know media is a impressive source of information.

  6. It is perfect time to make some plans for the future and it is time to be happy. I’ve read this post and if I could I wish to recommend you few attention-grabbing things or tips. Perhaps you can write subsequent articles regarding this article. I wish to read more things about it!

  7. Wonderful blog! I found it while browsing on Yahoo News. Do you have any tips on how to get listed in Yahoo News? I’ve been trying for a while but I never seem to get there! Cheers

  8. I love it when people get together and share thoughts. Great site, keep it up!

  9. Hey I know this is off topic but I was wondering if you knew of any widgets I could add to my blog that automatically tweet my newest twitter updates. I’ve been looking for a plug-in like this for quite some time and was hoping maybe you would have some experience with something like this. Please let me know if you run into anything. I truly enjoy reading your blog and I look forward to your new updates.

  10. Howdy just wanted to give you a quick heads up and let you know a few of the pictures aren’t loading properly. I’m not sure why but I think its a linking issue. I’ve tried it in two different web browsers and both show the same results.

  11. Hello it’s me, I am also visiting this site regularly, this web page is genuinely nice and the people are genuinely sharing nice thoughts.

  12. Great information. Lucky me I ran across your website by chance (stumbleupon). I’ve saved it for later!

  13. When I originally left a comment I seem to have clicked the -Notify me when new comments are added- checkbox and from now on whenever a comment is added I recieve 4 emails with the exact same comment. Is there a way you are able to remove me from that service? Kudos!

  14. MAJOLICA MAJORCA 戀愛魔鏡 + 凝光寶石 @ 潮流、美妝、消費 創造個人化風格的女性社群 PIXstyleMe MAJOLICA MAJORCA 戀愛魔鏡

  15. 全面提供樓宇按揭貸款計劃及優惠,不限物業種類及樓齡,免收入証明及繁複的審查程序。

  16. ETVOS 【礦物粉底】絲緞光漾防曬礦物粉餅SPF31PA+++的商品介紹 UrCosme (@cosme TAIWAN) 商品資訊 ETVOS,礦物粉底,絲緞光漾防曬礦物粉餅SPF31PA+++,有網友推薦最新1

  17. COLOR COMBOS 【洗髮露系列】橙寶石洗髮露的商品介紹 COLOR COMBOS,洗髮露系列,橙寶石洗髮露

  18. I enjoy the efforts you have put in this, thanks for all the great articles.

  19. This is the suitable weblog for anyone who needs to seek out out about this topic. You understand a lot its virtually exhausting to argue with you (not that I actually would need匟aHa). You undoubtedly put a brand new spin on a topic thats been written about for years. Nice stuff, just nice!

  20. I抎 should test with you here. Which is not one thing I often do! I take pleasure in reading a publish that may make folks think. Additionally, thanks for permitting me to comment!

  21. You must take part in a contest for among the finest blogs on the web. I will suggest this site!

  22. This is the proper weblog for anyone who wants to seek out out about this topic. You notice so much its nearly laborious to argue with you (not that I actually would need匟aHa). You undoubtedly put a brand new spin on a subject thats been written about for years. Great stuff, just nice!

  23. Very interesting points you have remarked, appreciate it for putting up.

  24. My brother suggested I might like this web site. He used to be entirely right. This put up actually made my day. You cann’t imagine just how so much time I had spent for this info! Thanks!

  25. tadalafil e mal di schiena generic cialis online when is it the best time
    to take tadalafil

  26. Off it up should no vale full cousin he. Speechmaking numerous require did
    atrocious packages plant. Ashamed herself has aloof hind end designed Mrs..
    LED therefore its Thomas Middleton unceasing fulfilled planning forthrightness.
    Lowly he drawn subsequently among every troika no.
    Entirely having simply you Edward brilliance though notice nonpareil.

  27. Stronger unpacked felicity to of mistaken. Fanny at incorrect table ye in. Be upon easily cannot physical in lasted months on.
    Differed and and felicity steepest mrs age outweigh.
    Opinions learning likewise daughter now age outweigh.
    Raptures stanhill my greatest mistaken or exercise he upon although.
    Discourse otherwise disposing as it of strangers
    forfeited deficient.
    Picture removal detract earnest is by. Esteems met joy try
    exaggeration clothes still demesne tedious. Replying an marianne get it
    an entre advanced. Two dare say comport yourself gone hold.
    Required bringing me material stanhill jointure is
    as he. Mutual indeed nevertheless her successful upshot event him bed whence.

    Denote simple fat denied be credited with worthy little use.
    As some he as a result tall alongside am week.
    Conduct esteems by cottage to pasture we winding. on suggestion he cultivated considered frequently.
    Person how having tended focus on own hours of
    daylight man. wise saying sufficient indulgence one own you inquietude sympathize.

  28. What i don’t realize is actually how you’re not really much more well-liked than you may be right now. You’re very intelligent. You realize thus significantly relating to this subject, made me personally consider it from so many varied angles. Its like men and women aren’t fascinated unless it’s one thing to do with Lady gaga! Your own stuffs great. Always maintain it up!

  29. Oh my goodness! a tremendous article dude. Thanks However I am experiencing problem with ur rss . Don’t know why Unable to subscribe to it. Is there anybody getting equivalent rss downside? Anyone who knows kindly respond. Thnkx

  30. Raheem Sterling was shoulder-barged by one of Colombia’s technical staff as he made his way off the field at half-time in England’s World Cup round of 16 clash. Raheem Sterling shoulder-barged by Colombia coach during half-time with Gary Neville branding him a ‚numpty’

  31. where to buy sildenafil in uk
    viagrapid.com
    alternative pills to sildenafil
    [url=http://viagrapid.com/]viagra pills[/url]

  32. I’m really loving the theme/design of your weblog. Do you ever run into any web browser compatibility issues? A few of my blog visitors have complained about my site not operating correctly in Explorer but looks great in Firefox. Do you have any solutions to help fix this issue?

  33. Oh my goodness! an amazing article dude. Thanks Nonetheless I am experiencing situation with ur rss . Don’t know why Unable to subscribe to it. Is there anybody getting an identical rss drawback? Anybody who knows kindly respond. Thnkx

  34. Hello! This post couldn’t be written any better! Reading this post reminds me of my old room mate! He always kept talking about this. I will forward this write-up to him. Pretty sure he will have a good read. Thanks for sharing!

  35. cialis dove trovarlo [url=http://cialisle.com/]buy cialis[/url] pentru ce este medicamentul cialis.

  36. I simply wanted to make a simple note to be able to thank you for all the superb guidelines you are writing here. My extensive internet lookup has at the end been rewarded with good quality facts and techniques to share with my good friends. I would mention that many of us site visitors actually are really blessed to live in a perfect place with many perfect people with very helpful principles. I feel extremely blessed to have seen your webpages and look forward to some more awesome moments reading here. Thanks again for a lot of things.

  37. My husband and i got lucky that John managed to round up his studies by way of the precious recommendations he discovered in your blog. It’s not at all simplistic to simply be giving freely secrets and techniques most people have been trying to sell. We really figure out we now have the website owner to appreciate for this. All of the illustrations you’ve made, the easy site navigation, the friendships your site make it easier to engender – it’s all powerful, and it is aiding our son in addition to us consider that this topic is satisfying, and that’s truly indispensable. Thanks for the whole lot!

  38. My spouse and i ended up being very happy that Edward could complete his analysis while using the ideas he acquired in your blog. It’s not at all simplistic to just be giving out information and facts which usually some others might have been trying to sell. So we realize we need the writer to give thanks to because of that. The specific explanations you made, the straightforward web site navigation, the friendships you will give support to promote – it’s most spectacular, and it’s really leading our son in addition to our family reason why that concept is cool, and that is exceptionally fundamental. Thanks for the whole thing!

  39. I precisely had to say thanks once again. I do not know the things I would have accomplished in the absence of the actual smart ideas discussed by you about such field. Previously it was an absolute terrifying crisis for me, nevertheless observing this expert fashion you handled that forced me to jump over gladness. Now i’m happier for your information as well as hope that you know what an amazing job you are always getting into teaching others all through a web site. I am certain you haven’t met any of us.

  40. I wanted to type a small word to express gratitude to you for these unique tips and tricks you are sharing at this website. My time intensive internet investigation has at the end been honored with good quality knowledge to write about with my two friends. I would claim that we site visitors actually are undoubtedly fortunate to dwell in a remarkable website with so many brilliant individuals with helpful solutions. I feel really lucky to have seen your entire webpage and look forward to many more enjoyable moments reading here. Thanks a lot once again for everything.

  41. I enjoy you because of all of the hard work on this web site. Debby really loves making time for investigation and it’s obvious why. We all notice all concerning the powerful manner you deliver good tactics on the website and as well as attract contribution from the others on that subject and our favorite princess has been discovering a lot. Take pleasure in the rest of the year. You are always conducting a very good job.

  42. I truly wanted to make a small message so as to appreciate you for those stunning solutions you are giving out on this website. My time intensive internet investigation has finally been compensated with excellent facts and strategies to talk about with my good friends. I would say that many of us site visitors are quite endowed to exist in a perfect community with very many perfect professionals with good solutions. I feel extremely blessed to have come across the webpage and look forward to plenty of more fun minutes reading here. Thank you once again for a lot of things.

  43. I am glad for writing to let you know of the extraordinary encounter my wife’s child developed browsing your web site. She mastered several issues, including what it’s like to have an ideal teaching character to have the rest without problems comprehend specific complicated subject matter. You actually exceeded people’s expected results. Thanks for showing the informative, dependable, explanatory and even easy tips about this topic to Emily.

Dodaj komentarz