Szybcy i … sprawni, czyli co ma agile do feedbacku

Tak, to będzie kolejny wpis zainspirowany Patty McCord. I życiem, zwłaszcza tym korporacyjnym. Znacie programy oceny pracy, ustalanie celów, oceny roczne? Kojarzą mi się głównie z ciężką pracą przy przekonywaniu ludzi do wypełniania formularzy, a następnie pilnowaniu, żeby menedżer i pracownik spotykali się i odnotowywali ten fakt w systemie. A czy przypadkiem nie trąbimy w […]

Jak Patty zdobyła moje nieczułe haerowe serce

To nie tak, że nie wiedziałam kim jest Patty McCord! Zanim poszłam na pierwszy w Polsce kongres MIT Sloan Management Review oczywiście przeczytałam jej notkę biograficzną i szczerze mówiąc bardzo się cieszyłam na posłuchanie kogoś, kto tworzył Netflixa. Jestem jedną z milionów psychofanów tej platformy. Mimo to, nie spodziewałam się tego, co miało nastąpić. Jej […]

Benefity dla dorosłych… dzieci

W niezliczonych badaniach opinii dotyczących tego co ważne, co daje szczęście i czego naprawdę w życiu potrzebujemy, niezmiennie na pierwszych miejscach pojawia się rodzina. I pracodawcy wiedzą, że kilka sprawnych działań w kierunku dbania o relacje rodzinne podnosi poziom satysfakcji z pracy szybciej niż kiepska podwyżka raz do roku. Zakładowe dni dziecka, programy dla młodych […]