Przychodzi kandydat na rozmowę, czyli jak gadać żeby się dogadać

Jest wiele „filozofii” rozmów rekrutacyjnych. Jedne bardziej przypominają przesłuchanie, inne pogawędkę, a jeszcze inne występ w ukrytej kamerze. Sama jestem zwolenniczką nieograniczania się do utartych schematów i gotowych scenariuszy. Rozmowa rekrutacyjna to nie wystandaryzowany test, chociaż dobrze, jeśli zawiera część merytoryczną. Rozmowa rekrutacyjna to spotkanie osób, które chcą się lepiej poznać i dowiedzieć, czy mogą […]

Praca to nie jest bajka, czyli jak się pracuje w filmach

Przy okazji zbliżającej się oskarowej gali, postanowiłam, że napiszę coś o filmach poruszających moje zawodowe struny. Uwielbiam filmy – jestem dumnym wychowankiem telewizora. Kiedy zasiadłam nad listą fajnych filmów związanych z pracą, uzmysłowiłam sobie, że w sumie na świecie są dwa gatunki filmowe – te o miłości i cała reszta. Zdecydowana większość całej reszty jest […]

Lista osobista, czyli czego bym chciała w haerach

Prawie miesiąc nowego roku mija, a ja jeszcze nie podzieliłam się z Wami moją wizją trendów na nadchodzący sezon! Pewnie dlatego, że jestem słaba w wymyślaniu, co może być popularne – wystarczy powiedzieć, że kiedy pierwszy raz usłyszałam o Facebooku stwierdziłam, że nie ma szans żeby się przebić, bo przecież jest Nasza Klasa. Zatem zamiast […]

Dlaczego nie warto być HR’em

Na każdych targach, warsztatach, czy innych spotkaniach rodzinnych, zawsze znajdzie się ktoś, kto palnie „chcę pracować w haerze”. Grzecznie pytam „dlaczego?” i zawsze pada ta sama odpowiedź – „bo lubię pracować z ludźmi”. W tym momencie zwykle mam ochotę powiedzieć, że jest milion innych zawodów, w których możesz pracować z ludźmi np.: sprzedawca, telemarketer, lekarz, […]

Bądź dobrej myśli – przygotuj się… ! Część druga poradnika jak przetrwać etap „nowy pracownik”.

Początek roku sprzyja zmianom, również zmianie pracy. Nie wiem, czy jest większy fan zmian zawodowych, niż ja. Przerabiałam to kilka razy i choć przyznaję, że nowości bywają przerażające, to nie ma tego złego, co by na dobre nie wyszło. Ale żeby faktycznie przygoda z nową pracą, nowymi ludźmi, nową firmą, miała szansę być przygodą udaną, […]

Nowy pracownik to przyjaciel, a nie pokarm! Część pierwsza poradnika, jak przetrwać etap „nowy pracownik”.

Nie ma człowieka, którego ominęłoby bycie tym nowym. Sama byłam nowa tyyyyle razy, że konieczność przechodzenia przez to stadium skutecznie zniechęca mnie do zmiany pracy (poza tym bardzo lubię moją pracę i pozdrawiam szefową!). Zapamiętywanie tych wszystkich imion, reguł, drogi do toalety – istny koszmar, a ponieważ do mojego zespołu właśnie dołącza nowa osoba stwierdziłam, […]

Od jutra będzie bajka, czyli czar postanowień noworocznych

Te kilka dni między świętami a nowym rokiem to zwykle fajny moment na urlop. Wreszcie jest chwila, żeby oderwać się od biurka, pobyć z bliższą i dalszą rodziną i złapać dystans. Zobaczyć codzienność z innej perspektywy. Posłuchać jak żyją inni. Wtedy to, co dzieje się u nas staje się jakby mniejsze, okazuje się, że to […]

Wpis na święta, czyli wesołych!

Pewnie jesteście już po firmowych opłatkach/wigiliach/christmas party, w zależności od firmy. Kto miał się pochwalić talentem wokalnym przy wykonaniu świątecznych hitów, ten się pochwalił. Kto wykazał się nieumiarkowaniem w jedzeniu, a zwłaszcza piciu, już został sfotografowany i jej/jego zdjęcia usunięte z oficjalnych, firmowych dysków krążą po poczcie wewnętrznej niosąc radość … do następnego opłatka/wigilii/christmas party. […]

To nie jest jeszcze wpis świąteczny*, czyli daj sobie czas

Ostatnio prowadzę sporo rekrutacji w bardzo różnych obszarach (z góry przepraszam wszystkich, którzy jeszcze nie dostali ode mnie odpowiedzi – obiecuję poprawę). Uwielbiam spotkania z kandydatami, bo dla mnie to jednak coś więcej niż tylko przesłuchanie podejrzanego o nienadawanie się na stanowisko. Lubię słuchać zawodowych historii życia, chociaż faktem jest, że często trzeba je wyciągnąć […]

Bo rozstać się też trzeba umieć, czyli porozmawiajmy

Niedawno uświadomiłam sobie, że chociaż kilka razy odchodziłam z pracy, nikt z firmy, nigdy nie pytał dlaczego. Czyżby to było aż tak oczywiste? Od lat dużo się mówi, o kulturze informacji zwrotnej, która tak dobrze robi każdemu miejscu pracy, dlatego zachęcamy do dawania feedbacków i wprowadzamy procesy ocen. Często ta kultura kończy się, kiedy pracownik […]