Jak skutecznie zgasić iskrę w sześciu krokach?

To nie będzie tekst o BHP. Nie będzie też o gaszeniu zawodowych pożarów, kiedy wszystko było na wczoraj, a wiadomo, że nie wyrobimy się i do pojutrza. Będzie o tym, jak zabić motywację. Tony papieru i terabajty danych zużyliśmy na poszukiwanie skutecznych narzędzi motywowania. Coraz lepszych i coraz nowszych. Podwyżka to przeżytek i działa maksymalnie […]

Szybcy i … sprawni, czyli co ma agile do feedbacku

Tak, to będzie kolejny wpis zainspirowany Patty McCord. I życiem, zwłaszcza tym korporacyjnym. Znacie programy oceny pracy, ustalanie celów, oceny roczne? Kojarzą mi się głównie z ciężką pracą przy przekonywaniu ludzi do wypełniania formularzy, a następnie pilnowaniu, żeby menedżer i pracownik spotykali się i odnotowywali ten fakt w systemie. A czy przypadkiem nie trąbimy w […]

Jak Patty zdobyła moje nieczułe haerowe serce

To nie tak, że nie wiedziałam kim jest Patty McCord! Zanim poszłam na pierwszy w Polsce kongres MIT Sloan Management Review oczywiście przeczytałam jej notkę biograficzną i szczerze mówiąc bardzo się cieszyłam na posłuchanie kogoś, kto tworzył Netflixa. Jestem jedną z milionów psychofanów tej platformy. Mimo to, nie spodziewałam się tego, co miało nastąpić. Jej […]

Jak ujarzmić prymusa?

Ostatnio moje życie wywróciło się, może nie do góry nogami, ale tak trochę jakby na boczek. Od połowy stycznia zmieniłam rolę (żeby nie powiedzieć awansowałam) i oficjalnie z początkiem lutego zostałam HR BP dla mojego ulubionego obszaru IT. Radość nie pozostała niezmącona, bo oznaczało to odejście z mojego ukochanego zespołu rekrutacji i employer brandingu – […]