Jesteś dla nas za dobry

Bycie dobrym kandydatem jest trudne. Nie dość, że trzeba umieć to, co powinno się umieć, to nie można umieć tego ani mniej, ani niestety więcej niż oczekuje pracodawca. A bywają takie sytuacje, kiedy człowiek odpowiada na ogłoszenie, o którym wie, że jest poniżej jego kompetencji. I nie robi tego z desperacji, ani nawet z lenistwa. […]

A słyszałeś dowcip o haerach?

Słyszałam ten dowcip milion razy w różnych odsłonach. Na początku trochę mnie wkurzał, potem uznałam że jest głupi, a teraz… turlikam się ze śmiechu za każdym razem gdy go słyszę. Uwaga. Dowcip: Przychodzi Spider Man do Iron Mana i mówi: SM: Hej IronManie daj mi podwyżkę. Wiesz, że jestem super. Szybko się uczę, latam po […]

„Wkurz” w pracy, czyli jak dać się porwać zawodowym emocjom (ale nie za bardzo)

Niedawno byłam na warsztacie z grupą pracowników IT. Okoliczności są mniej istotne niż fakt, że w pewnym momencie wyszłam na środek sali i złożyłam emocjonalne oświadczenie, które zakończyło się tak zwanym „pi#$%ole, nie robię”. Wyobrażacie sobie reakcję? Po warsztacie prowadząca zwróciła mi uwagę, że chociaż dobrze gadałam to wyglądało jakbym „strzeliła focha” i że raczej […]

Jak być leniwym i nie stracić pracy

Bill Gates podobno mawia, że najlepiej jest zatrudniać ludzi leniwych ponieważ to oni najszybciej znajdą sposób, żeby wykonać zadanie przy najmniejszym nakładzie pracy, a przecież w gruncie rzeczy o to nam wszystkim chodzi. Ostatnio czytałam też, że zatrudnianie buntowników się opłaca, bo potrafią zakwestionować wszystkie „do tej pory tak się robiło” i wymyślić nowe, efektywniejsze […]

Brzydkie słowo na „P”

Pieniądze to nie wszystko, ale jak mawiał klasyk „wszystko bez pieniędzy to @#$%”. Pieniądze to brzydkie słowo, na którego brzmienie ciarki przechodzą po plecach menedżera, rekrutera, kandydata i pracownika. Jakie jest najbardziej znienawidzone pytanie na rozmowie rekrutacyjnej? „Jakie są Pani/Pana oczekiwania finansowe”. Jakie jest drugie najbardziej znienawidzone pytanie na rozmowie rekrutacyjnej? „Czy to kwota do […]

Sfrustrowani i niebezpieczni, czyli jak pomóc pracującym rodzicom ogarnąć się z życiem

Kojarzycie taki obrazek rodem z lat ’50, kiedy pan domu chodzi do pracy, robi biznesy i zarabia pieniądze, a żona robi mu kanapki, obiad i kolację, pierze, sprząta i wychowuje dzieci? No to w sumie poza wynalezieniem internetu i globalnym ociepleniem niewiele się od tamtego czasu zmieniło. Tyle tylko, że obecnie mało którą rodzinę stać […]

B2B, czyli rekrutacja to transakcja

Jakiś czas temu czytałam ciekawy wpis Mai Gojtowskiej dotyczący doświadczeń klienta / doświadczeń kandydata. Coraz częściej mówi się o procesie rekrutacji jako rodzaju „obsługi klienta”. To dobrze, że wreszcie zaczynamy zwracać uwagę na sposób komunikacji, ale przede wszystkim na jej jakość. Kandydat nie jest już (mam nadzieję) traktowany jak upierdliwy petent, który zawraca głowę, podczas gdy […]

Out of office, czyli o kulturze szacunku do czasu

Znacie to powiedzenie „pracuj mądrze, a nie ciężko”? Dodałabym do niego przypis „czyli krótko i wydajnie, a nie długo i bez sensu”. Lata pracy w korporacjach nauczyły mnie między innymi tego, że status w biurowej hierarchii zależy od tego, ile dziś siedziałaś w biurze. Standardowo, co rano, przy kawie omawiamy kto o której zaczął i […]

Majówka, czyli jak odpoczywać nieefektywnie

Czy ktoś z Was  pamięta jeszcze pochody pierwszomajowe? Ja pamiętam, że kazali nam robić w przedszkolu flagi, a później z nimi maszerować. Ale najfajniejszy był moment, kiedy się cichaczem z marszu z mamą zrywałyśmy i szłyśmy na oranżadę w woreczku i watę cukrową. Jeśli nie sięgacie tak daleko pamięcią, to kiedyś musimy się umówić na […]