Szybcy i … sprawni, czyli co ma agile do feedbacku

Tak, to będzie kolejny wpis zainspirowany Patty McCord. I życiem, zwłaszcza tym korporacyjnym. Znacie programy oceny pracy, ustalanie celów, oceny roczne? Kojarzą mi się głównie z ciężką pracą przy przekonywaniu ludzi do wypełniania formularzy, a następnie pilnowaniu, żeby menedżer i pracownik spotykali się i odnotowywali ten fakt w systemie. A czy przypadkiem nie trąbimy w […]

Zwinność i wodospady, czyli metodyki projektowe a rekrutacja

Jestem człowiekiem niecierpliwym. Jak mam coś zrobić, to tu i teraz, albo wcale. Nosi mnie, jeśli muszę czekać, a gdy w dodatku wiem, że czekam dla zasady, to dostaję białej gorączki. Miałam to szczęście, że rekrutacje, w których byłam kandydatką, szły zwykle bardzo sprawnie. Najdłużej od zaproszenia na spotkanie do oferty musiałam czekać tydzień, a […]