B2B, czyli rekrutacja to transakcja

Jakiś czas temu czytałam ciekawy wpis Mai Gojtowskiej dotyczący doświadczeń klienta / doświadczeń kandydata. Coraz częściej mówi się o procesie rekrutacji jako rodzaju „obsługi klienta”. To dobrze, że wreszcie zaczynamy zwracać uwagę na sposób komunikacji, ale przede wszystkim na jej jakość. Kandydat nie jest już (mam nadzieję) traktowany jak upierdliwy petent, który zawraca głowę, podczas gdy […]

Exit interview, czyli jak prowadzić wywiad, żeby poprawić firmę

Znacie ten stan kiedy zasiadacie przed wyszukiwarką ofert pracy, bo zdecydowaliście, że czas na zmianę? Wkurzenie, rozczarowanie, zmęczenie, ekscytacja? Różne są powody, dla których rozstajemy się z pracodawcą. Podejrzewam, że większość z nas planując złożenie papierów fantazjuje o tym, jak wszystkim wygarnie. Wreszcie nadejdzie moja chwila prawdy i powiem im co myślę! A później odzywa […]

Well-being, czyli jak pracować zdrowo (i przyjemnie)

Lubię od czasu do czasu przeglądać ogłoszenia o pracę i sprawdzać co się teraz wpisuje w „Oferujemy”. Żeby była jasność, bardzo doceniam prywatne ubezpieczenie medyczne, szkolenia i owocowe wtorki. Doceniam nawet kartę Multisport, której posiadaczką jestem w sumie 4 lata i skorzystałam z niej… 4 razy (całkiem niezła statystyka). Bardzo doceniam starania o dobrostan pracowników, […]

Korpus dyplomatyczny, czyli o co chodzi z ambasadorami marki

Podejrzewam, że po tym poście znienawidzi mnie zdecydowana większość organizacji studenckich, kół naukowych, a kto wie, może nawet cała studencka brać zainteresowana zdobyciem prestiżowego tytułu Ambasadora marki. Cóż. Trudno. Imaginuj sobie: jesteś na wakacjach w dalekim kraju (powiedzmy, że ciepłym). Twój paszport zaginął w niewyjaśnionych okolicznościach, więc udajesz się do ambasady, gdzie, ponieważ jesteś bardzo […]

Przedstawienie czas zacząć, czyli witamy w sezonie targowym

Jesień już, już palą chwasty w sadach i… rozstawiają stoiska targowe od Szczecina po Rzeszów i od Białegostoku po Opole. Pracodawców zalewają oferty last minute na ostatnie dostępne miejsca. A wszystko po to, żeby zabłysnąć i przyciągnąć nowych, młodych, zdolnych. Nie wiem, czy są jacyś HR’owcy, którzy po dwóch sezonach jazdy ze ściankami promocyjnymi po […]

Doświadczenie kandydata, czyli czemu uśmiech jest ważny

Podobno mamy rynek kandydata. Byłoby super, gdyby to się okazało prawdą, bo zwyczajnie wszystkim nam żyłoby się lepiej, zarabialibyśmy więcej i mieli miłych szefów, którzy nie serwują nam gadki o tym, że za drzwiami czeka kolejka na nasze miejsce za każdym razem kiedy spóźnimy się marne 30 minut… z haczykiem. Z drugiej strony, skoro już […]