Bardzo subiektywnie o budowaniu marki pracodawcy

Może to zabrzmi nieskromnie, ale jeśli zaczynało się haerową robotę kilkanaście lat temu w konsultingach, to sporo można powiedzieć o employer brandingu. To właśnie firmy konsultingowe jako jedne z pierwszych w Polsce zaczęły promować się wśród kandydatów i pracowników pod kątem rekrutacyjnym. Sama nazwa „Employer Branding” pochodzi jeszcze z ubiegłego stulecia (jak ja z resztą!), […]

B2B, czyli rekrutacja to transakcja

Jakiś czas temu czytałam ciekawy wpis Mai Gojtowskiej dotyczący doświadczeń klienta / doświadczeń kandydata. Coraz częściej mówi się o procesie rekrutacji jako rodzaju „obsługi klienta”. To dobrze, że wreszcie zaczynamy zwracać uwagę na sposób komunikacji, ale przede wszystkim na jej jakość. Kandydat nie jest już (mam nadzieję) traktowany jak upierdliwy petent, który zawraca głowę, podczas gdy […]