Kompetencje nie mają płci, czyli skąd się biorą rekrutacyjne nierówności

W szkole podstawowej miałam „koleżankę”, której imienia nie wymienię, a która niemiła była dla mnie okrutnie. Od tamtej pory łapię się na tym, że na kandydatki o tym nieujawnionym imieniu reaguję z pewną taką podejrzliwością… no dobra, trochę ich nie lubię. To mogłoby być nieuświadomione nastawienie… gdybym nie była go świadoma. Ale ile takich nieuświadomionych […]

Szczęście mnie nie bierze

Któregoś dnia wrzuciłam na mój profil FB screen z postem, w którym użyto sformułowania „specjalista ds. zarządzania energią osobistą”. Istnienie takiej roli szczerze mnie zadziwia, a może nawet przeraża. Nie do końca ogarniam też funkcję happiness manager (menedżer ds. szczęścia?). Wiem, że świat haerów strasznie się tym jara, ale jest coś, co mnie w koncepcji […]

Jesteś dla nas za dobry

Bycie dobrym kandydatem jest trudne. Nie dość, że trzeba umieć to, co powinno się umieć, to nie można umieć tego ani mniej, ani niestety więcej niż oczekuje pracodawca. A bywają takie sytuacje, kiedy człowiek odpowiada na ogłoszenie, o którym wie, że jest poniżej jego kompetencji. I nie robi tego z desperacji, ani nawet z lenistwa. […]

Każdy jakieś hobby ma

Przyznaję, sama to kiedyś robiłam i co gorsza, uważałam za słuszne. Ale ostatnio rozglądając się w przestrzeni ebowej nie mogłam nie zauważyć jakie to przerażające. Te wszystkie kampanie o tym, że nasi pracownicy poza pracą są ludźmi i mają hobby. Who cares? Będąc młodym haerem wychodziłam z założenia, że to ważne żeby odczarować korpo świat […]

Dzwoni headhunterka do millennialsa

Jest kilka ważnych rzeczy, o których trzeba pamiętać zmieniając pracę, żeby później nie żałować. Fajnie, jeśli stanowisko ci odpowiada, ważne żeby pieniądze były konkretne. No i jeszcze rozwój – przecież wszyscy zmieniamy pracę, bo szukamy rozwoju ( 😉 ). Ale to nadal za mało! Moja przyjaciółka, nazwijmy ją Ę, ostatnio odebrała tajemniczy telefon. Zadzwoniła do […]

Rażący brak kompetencji

„Bardzo dziękuję za wiadomość. Obecnie przebywam poza biurem, bez dostępu do telefonu i maila. Na wszystkie wiadomości odpowiem po powrocie. W sprawach pilnych proszę o kontakt z…..” Tak wygląda standardowa „zwrotka”, którą przygotowuję idąc na urlop. Do niedawna nawet nie śmiałam użyć w niej tego strasznego słowa na „U”, które oznacza, że uchylam się od […]

Benefity dla dorosłych… dzieci

W niezliczonych badaniach opinii dotyczących tego co ważne, co daje szczęście i czego naprawdę w życiu potrzebujemy, niezmiennie na pierwszych miejscach pojawia się rodzina. I pracodawcy wiedzą, że kilka sprawnych działań w kierunku dbania o relacje rodzinne podnosi poziom satysfakcji z pracy szybciej niż kiepska podwyżka raz do roku. Zakładowe dni dziecka, programy dla młodych […]

Jak być leniwym i nie stracić pracy

Bill Gates podobno mawia, że najlepiej jest zatrudniać ludzi leniwych ponieważ to oni najszybciej znajdą sposób, żeby wykonać zadanie przy najmniejszym nakładzie pracy, a przecież w gruncie rzeczy o to nam wszystkim chodzi. Ostatnio czytałam też, że zatrudnianie buntowników się opłaca, bo potrafią zakwestionować wszystkie „do tej pory tak się robiło” i wymyślić nowe, efektywniejsze […]

Mówi się, czyli po co nam szczera komunikacja

Znacie to ćwiczenie, kiedy prosi się jedną osobę w grupie, żeby narysowała na kartce kształt złożony z kilku figur geometrycznych, a następnie, nie pokazując nikomu kartki, opisała co na niej jest, tak żeby każdy na swojej kartce mógł odzwierciedlić oryginalny rysunek? Nagle okazuje się, że z trzech figur geometrycznych można stworzyć setki kombinacji korzystając z […]

Ile kosztuje żeby rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady?

W życiu większości młodych, zdolnych, robiących karierę przychodzi taki moment, kiedy na bardzo ważnym spotkaniu służbowym, wśród opowieści o rosnących KPI’ach i spadającym popycie, olśniewa ich genialna myśl „rzucić to wszystko i wyjechać w Bieszczady”. Myśli czasem towarzyszy prawie-plan na założenie ekologicznego gospodarstwa rolnego z owcami, kozami i bio-jarmużem prosto z ogródka. Specjalnie dla Was […]