Czołem partnerze!

Oglądacie może seriale kryminalne? Ja oglądam pasjami. Od dziecka uwielbiam wszystkie historyjki o dzielnych stróżach prawa, zwalczających zło… przeważnie w duetach. Starsky i Hutch, Dempsey i Makepeace, Brennan i Booth i można by tak wymieniać godzinami. No dobra, był też Kojak i Colombo, ale to wyjątki potwierdzające regułę. A co to ma wspólnego z haerem? […]

Jak być leniwym i nie stracić pracy

Bill Gates podobno mawia, że najlepiej jest zatrudniać ludzi leniwych ponieważ to oni najszybciej znajdą sposób, żeby wykonać zadanie przy najmniejszym nakładzie pracy, a przecież w gruncie rzeczy o to nam wszystkim chodzi. Ostatnio czytałam też, że zatrudnianie buntowników się opłaca, bo potrafią zakwestionować wszystkie „do tej pory tak się robiło” i wymyślić nowe, efektywniejsze […]

Rzuć to w cholerę!

Zdarzyło Wam się kiedyś odrzucić kandydata, chociaż wszystko wydawało się ok? Tylko jakieś ciche przeczucie podpowiadało, że ten związek nie może się udać. Mi się zdarzyło. Posłuchałam głosu serca, a w zasadzie przeanalizowałam cechy osobowości kilku członków zespołu, do którego poszukiwałam pracownika oraz „aurę” kandydata i wyszło mi, że to nie to. Okropny w takich […]

Nawet mnie nie znasz, czyli o nieuświadomionych uprzedzeniach

Znacie kogoś kto na pytanie „czy jesteś seksistą/rasistą/ageistą(to od wieku)?” odpowiedziałby „jasne i jestem z tego dumna/y”! Ja na szczęście nie znam. Co nie oznacza, że nie spotkałam się w pracy z różnego rodzaju uprzedzeniami. Polska zajmuje piąte miejsce w Europie pod względem liczby osób dyskryminowanych w miejscu pracy – 35% pracowników czuje się gorzej […]

Pochwal mnie! Czyli poklepanie po plecach jest ważne

Dziwna sprawa. Mam wrażenie, że moje ostatnie kandydatki zmówiły się i to nie przeciwko mnie, ale w słusznej sprawie. Jak typowy haer lubię zadawać na rozmowie rekrutacyjnej pytanie „co lubisz w swojej pracy”.  Mnóstwo ludzi odpowiada, że moment kiedy zrealizują zadanie czy zamkną projekt. Ktoś dodaje, że lubi widzieć efekty. Ktoś inny czerpie radość z […]

Out of office, czyli o kulturze szacunku do czasu

Znacie to powiedzenie „pracuj mądrze, a nie ciężko”? Dodałabym do niego przypis „czyli krótko i wydajnie, a nie długo i bez sensu”. Lata pracy w korporacjach nauczyły mnie między innymi tego, że status w biurowej hierarchii zależy od tego, ile dziś siedziałaś w biurze. Standardowo, co rano, przy kawie omawiamy kto o której zaczął i […]

Nie tylko typ towarzyski, czyli o introwertycznym haerze

W życiu haera jedno jest pewne – testy osobowości. Tak już mamy jako gatunek ludzki, że lubimy się opisywać, klasyfikować i porządkować w usystematyzowane grupy. I tak na przykład wiadomo, że archetyp informatyka to introwertyk lubiący gry komputerowe, RPG, czarne koszulki i ciężką muzykę. Marketingowcy (nie wiem, czy jeszcze istnieje taka grupa) to typy kreatywne […]

A po studiach poszliśmy do pracy, czyli co zrobić, żeby targi znowu miały sens

Za stara już jestem na targowe szaleństwo (tak, to jest to miejsce, w którym należy się obruszyć i powiedzieć coś w stylu „no co ty? jeszcze długo, długo będziesz za młoda żeby z szaleństw rezygnować”!). Kręgosłup już nie ten, nogi po jednym dniu czują się jak po półmaratonie i gardło skrzeczy boleśnie. Ale co poradzę, […]

Łatwe rekrutacje nie interesują nas

Jakiś czas temu miałam przyjemność wystąpić na spotkaniu „HR przy kawie” organizowanym przez Goldenline. Temat – komunikacja  z „biernymi” kandydatami – początkowo wydawał mi się banalny i tuż po tym, jak radośnie zgodziłam się wystąpić, zaczęłam się zastanawiać, o czym tu mówić? A jednak, jak pokazuje życie, sprawa wcale nie jest taka oczywista. Spora część moich […]

Przychodzi kandydat na rozmowę, czyli jak gadać żeby się dogadać

Jest wiele „filozofii” rozmów rekrutacyjnych. Jedne bardziej przypominają przesłuchanie, inne pogawędkę, a jeszcze inne występ w ukrytej kamerze. Sama jestem zwolenniczką nieograniczania się do utartych schematów i gotowych scenariuszy. Rozmowa rekrutacyjna to nie wystandaryzowany test, chociaż dobrze, jeśli zawiera część merytoryczną. Rozmowa rekrutacyjna to spotkanie osób, które chcą się lepiej poznać i dowiedzieć, czy mogą […]