Bo rozstać się też trzeba umieć, czyli porozmawiajmy

Niedawno uświadomiłam sobie, że chociaż kilka razy odchodziłam z pracy, nikt z firmy, nigdy nie pytał dlaczego. Czyżby to było aż tak oczywiste? Od lat dużo się mówi, o kulturze informacji zwrotnej, która tak dobrze robi każdemu miejscu pracy, dlatego zachęcamy do dawania feedbacków i wprowadzamy procesy ocen. Często ta kultura kończy się, kiedy pracownik […]

Super kandydat, ale nie pasuje.

Bycie rekruterem bywa fajne. Kiedy kończysz projekt, zatrudniasz właściwego człowieka, a później ten człowiek awansuje i rozwija się. Gorsze momenty to te, w których po drodze musisz paru osobom powiedzieć “nie”. Zdarzyło mi się pracować dla firm, w których kandydaci bardzo chcieli znaleźć swoje miejsce. Nieraz ich przygotowanie do udziału w rekrutacji trwało latami, bo […]