Jak być człowiekiem w pracy, czyli czego nauczy nas robot

Gdybym dostawała 5 PLN za każdym razem, kiedy na konferencji HR, spotkaniu HR, albo warsztacie HR pojawia się temat automatyzacji i sztucznej inteligencji w HR, mogłabym już kupić bardzo drogie buty na Moliera. Chyba nie jesteśmy w stanie uciec przed próbami wprowadzenia zarządzania przez algorytmy w naszej branży. I macie rację, jeśli wydaje Wam się, […]

Pochwal mnie! Czyli poklepanie po plecach jest ważne

Dziwna sprawa. Mam wrażenie, że moje ostatnie kandydatki zmówiły się i to nie przeciwko mnie, ale w słusznej sprawie. Jak typowy haer lubię zadawać na rozmowie rekrutacyjnej pytanie „co lubisz w swojej pracy”.  Mnóstwo ludzi odpowiada, że moment kiedy zrealizują zadanie czy zamkną projekt. Ktoś dodaje, że lubi widzieć efekty. Ktoś inny czerpie radość z […]

Czym NIE są HR’y czyli notka interwencyjna

Przeczytałam właśnie artykuł na stronie Krytyki Politycznej, w którym ludzie z HR’ów opisani są jako szatani, batami zmuszający ludzi do pracy ponad siły. Powiem wprost – wkurzyłam się. Fascynuje mnie zjawisko pisania ogólnikowych tekstów na temat jakiejś grupy, w oparciu (albo i bez oparcia) o własne, nieprzyjemne doświadczenia. Pan autor raczej nie przeczyta mojego głosu […]

Po co Ci ten blog?

Dwie godziny usiłowałam stworzyć zwięzłą, mądrą i zabawną odpowiedź na pytanie „po co są HR’y?” i poległam. Nie żeby brakowało mi poczucia humoru, mądrości zawsze można ściągnąć z internetu, ale zwięzłość – w tym może być problem. To będzie blog o HR’ach. Głupio by było, gdyby zawierał tylko jeden wpis odpowiadający na wszystkie pytania. W […]